メイテックでは、エンジニア一人ひとりがプロフェッショナルとしての価値を高め続けられるよう、「技術力」と「人間力」の向上を軸に、スキルアップを行っています。会社主導の研修制度とは別に、現場のエンジニア主催の活動を実施、46拠点それぞれ独自の内容で1,084 回※開催されています。今回は2つの研修をご紹介します。
※2025年度実績
<京都EC>ライントレーサー研修体験会
京都ECでは、メイテックへの入社を志望する28新卒の理系学生を対象に、「ライントレーサー研修体験会」を開催しました。目的は、約４時間でものづくりの楽しさや難しさを体験したり、先輩エンジニアとの交流を通してメイテックの社風や業務への理解を深めたりすることです。参加された6名の学生は2チームに分かれ、ライントレーサーの改修にチャレンジ。センサー位置の変更によって生じた問題を解決して、楕円形のコースを1周完走できるよう、先輩エンジニアのサポートを受けながらチームで話し合って改修を進めました。走行会では一部コースを外れた場面もあったものの、無事完走し、温かい拍手に包まれました。
