メイテックでは、エンジニア一人ひとりがプロフェッショナルとしての価値を高め続けられるよう、「技術力」と「人間力」の向上を軸に、スキルアップを行っています。会社主導の研修制度とは別に、現場のエンジニア主催の活動を実施、42拠点それぞれ独自の内容で1,040 回※開催されています。今回は2つの研修をご紹介します。
※2024年度実績
<横浜西EC>新卒懇談会
横浜西ECでは、2025年4月入社の新卒社員がメイテックでのつながりを強化するための懇談会を開催。主催者は狙いについて、「新卒社員がメイテックという会社を楽しみ、安心して働ける環境づくりにつなげること」だと話します。
懇談会には、同ECの新卒入社者全員が参加。開始直後は打ち解けていない様子が見られましたが、自己紹介や名前当てゲームなどを通じて、徐々に緊張がほぐれていきました。その後は笑顔や活発なやり取りが多く見られ、大いに盛り上がりました。
参加者からは「あらためて同期のことや、どのような仕事をしているかなどを知ることができました。また、自己紹介を通して、自分がどのような思いで入社したのかを思い出しました。これからも入社時の気持ちを忘れず頑張ります」との声が寄せられました。
