日経新聞（2022.6.22）の中外時評「シニア社員は覚醒する」 に掲載されました。
2022.06.22 / メディア掲載
Engineering Firm
at The Core
私たちは「人と技術」でものづくりの核心を担うエンジニア集団です
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News
お知らせ
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2022年度 社員総合表彰式にて、760名を表彰しました
2022.06.27 / サステナビリティ
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人事異動のお知らせ(224KB)
2022.06.24 / ニュースリリース
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臨時報告書を掲載しました。
2022.06.23 / IR
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第49期（自 2021年4月1日 至 2022年3月31日）有価証券報告書を掲載しました。
2022.06.22 / IR
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（社員向け）月例社長メッセージを更新しました。
2022.06.01 / 企業情報
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（社員向け）月例社長メッセージを更新しました。
2022.05.02 / 企業情報
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ゴールデンウィーク休業のお知らせ
2022.04.22 / 企業情報
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4月1日 2022年度の新卒入社式が実施されました
2022.04.08 / 企業情報
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臨時報告書を掲載しました。
2022.06.23 / IR
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第49期（自 2021年4月1日 至 2022年3月31日）有価証券報告書を掲載しました。
2022.06.22 / IR
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コーポレートガバナンスを更新しました。
2022.06.22 / IR
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第49回定時株主総会決議ご通知を掲載しました。
2022.06.21 / IR
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人事異動のお知らせ(224KB)
2022.06.24 / ニュースリリース
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【理系学生限定】2種類の夏の１day オンラインワークショップ スタート
2022.06.17 / ニュースリリース
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人事異動のお知らせ(295KB)
2022.05.31 / ニュースリリース
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人事異動のお知らせ(410KB)
2022.03.25 / ニュースリリース
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日経新聞（2022.6.22）の中外時評「シニア社員は覚醒する」 に掲載されました。
2022.06.22 / メディア掲載
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東洋経済オンライン（2022.6.7）の「就職ではなく｢就社｣してしまった中高年の行く末~誰もが自らキャリアを築ける環境作りの重要性~」 に掲載されました。
2022.06.07 / メディア掲載
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日本経済新聞（2022.4.22）の「新卒採用数 上位企業ランキング」に掲載されました。
2022.04.22 / メディア掲載
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東京新聞（2022.3.28）の「ニュースの追跡・話題の発掘」に掲載されました。
2022.03.28 / メディア掲載
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2022年度 社員総合表彰式にて、760名を表彰しました
2022.06.27 / サステナビリティ
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千葉県船橋市の「障害者職場開拓における職場実習・雇用受入れ事例集No.11」に株式会社メイテックビジネスサービスが紹介されました
2022.06.13 / サステナビリティ
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「オンライン会社見学会」開催レポート
2022.05.20 / サステナビリティ
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「技術力」や「人間力」を高めるEC活動レポート
2022.04.28 / サステナビリティ
Our Advantage
「核心を担う」エンジニア集団の強み
エンジニアと共に生き、共に繁栄する。製造業と共に生き、共に繁栄する。創業以来45年間、私たちメイテックは「技術の核心」といえる部分を情熱を持って切り拓き、重要な仕事を託される醍醐味を通じて、エンジニア一人ひとりがプロフェッショナルとしての価値を高めています。
エンジニア属性データ
正社員エンジニア約7,500名が全国の製造業の皆さまのもとで技術サービスを提供しています。
※2022年3月末現在
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技術分野別構成比
- ME（機械系） ： 43.0%
- EL（電子系） ： 28.6%
- MS（マイコンシステム系） ： 16.6%
- IT ： 10.0%
- CH（化学系） ： 1.7%
- その他 ： 0.1%
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年齢別構成比
- 20代 ： 29.6%
- 30代 ： 22.1%
- 40代 ： 32.2%
- 50代 ： 14.6%
- 60代 ： 1.5%
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実績
- 自動車、輸送機器関連 ： 27.5%
- 航空機・ロケット関連 ： 5.1%
- 産業用機器、機械器具および装置関連 ： 13.2%
- 精密機器関連 ： 10.8%
- 情報通信機器関連 ： 4.8%
- 電気・電子機器、電気機械器具設計 ： 9.7%
- 半導体・集積回路関連 ： 6.0%
- 半導体製造装置関連 ： 4.4%
- 情報処理、ソフトウェア開発・運用 ： 9.0%
- プラント関連 ： 3.7%
- 建築関連 ： 0.5%
- その他 ： 5.3%
Service
「人と技術」のサービスで最適な課題解決策を提供
世の中の技術革新スピードはますます速まり、日本の製造業のお客さまの設計・開発現場を取り巻く環境も劇的に変化し、開発プロセスごとに多くの課題やニーズが顕在化しています。 メイテックのエンジニアリングソリューション事業は、設計・開発業務において「人と技術」のサービスで、お客さまに最適な課題解決策を提供しています。
Career Enhancement
プロフェッショナルエンジニアとしてのキャリアアップを支援
「技術の核心」といえる部分を情熱を持って切り拓き、重要な仕事を託される醍醐味を通じて、エンジニア一人ひとりがプロフェッショナルとしての価値を高め続けられるよう、技術だけでなく人間力を磨くものまで、独自の研修制度に力を入れています。
Sustainability
未来に向けた持続的な成長のために、メイテックができること
メイテックは、社会課題(SDGｓ、ESG)の解決に真摯に向き合っていきます。今までも、そしてこれからもさらに、「人と技術」の中核サービスによって高付加価値を提供し、社会の公器として社会課題の解決に貢献していくという強い意志をもって、取り組んでいきます。
